Вы здесь: Первичная профсоюзная организация МБОУ "Базковская СОШ"
Первичная профсоюзная организация МБОУ "Базковская СОШ"
Общероссийский профсоюз образования – крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.
Первичная профсоюзная организация (ППО) – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Профсоюзная организация МБОУ "Базковская СОШ" объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада. Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
Профсоюзный актив МБОУ "Базковская СОШ"
Дата создания: 23.03.2021 г.
Председатель ППО – Билык Галина Леонидовна (лаборант)
Уполномоченный по ОТ – Калмыкова Ольга Николаевна (учитель)
Культмассовый сектор – Ахваткина Анна Юрьевна (воспитатель), Дударева Наталья Васильевна (учитель), Дуданова Наталья Юрьевна (учитель)
Ревизионный сектор – Токин Анатолий Николаевич (слесарь), Мордвинкина Галина Алексеевна (заместитель директора по АХЧ), Бирюлин Сергей Васильевич (учитель)
Документы ППО
Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
Федеральный закон РФ "Об общественных объединениях"
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"
Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
Юридические вопросы
- Как вступить в профсоюз?
- Аттестация педагогических работников
- Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
- Трудовой договор: общие положения, заключение, изменение, прекращение
- Рекомендации по заключению трудового договора
- Изменение и дополнение трудового договора
- Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников ОУ
- Ежегодный отпуск работников образовательных учреждений
- Порядок предоставления длительного отпуска до 1 года
- Право на досрочную трудовую пенсию
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней
- Работа по совместительству, совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в ОУ
- Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников (часть 1)
- Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников (часть 2)
- Рабочее время работников образовательных учреждений
- Рекомендации по взаимодействию руководителей ОУ и ППО
Как вступить в профсоюз
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
.png)
